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Sur-compl\u00e9mentaire sant\u00e9 individuelle<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6Ijc1OCJ9fQ==@\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bb\u00catre rappel\u00e9 par un conseiller\u00a0\u00bb button_text_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb button_text_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb button_text_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb disabled_on=\u00a0\u00bbon|on|off\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _dynamic_attributes=\u00a0\u00bbbutton_url\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb14px\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#ff5473″ button_border_width=\u00a0\u00bb12px\u00a0\u00bb button_border_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb100px\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bbMontserrat|700|||||||\u00a0\u00bb button_use_icon=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb 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Une sur-compl\u00e9mentaire sant\u00e9 individuelle pour compl\u00e9ter les prestations vers\u00e9es par le r\u00e9gime obligatoire et <\/span>l\u2019assurance compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective ou individuelle. <\/span>Il permet notamment de r\u00e9pondre aux besoins des clients ayant <\/span>pour habitude de consulter un professionnel de sant\u00e9 non adh\u00e9rent \u00e0 l\u2019OPTAM.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb40px||||false|false\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.1em\u00a0\u00bb header_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n \u27a2 Intervient en 3\u00e8me position, au-del\u00e0 d\u2019une assurance compl\u00e9mentaire sant\u00e9 (collective ou individuelle) d\u00e9j\u00e0 d\u00e9tenue aupr\u00e8s d\u2019un autre organisme assureur. Il ne prend jamais en charge tout ou partie du ticket mod\u00e9rateur. [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb40px||||false|false\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.1em\u00a0\u00bb header_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n \u27a2 Particuliers<\/p>\n \u27a2 <\/span>Travailleurs Non-Salari\u00e9s (TNS)<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb 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header_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n \u27a2 Choix des garanties [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb40px||||false|false\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.1em\u00a0\u00bb header_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n \u27a2\u00a0Pas de d\u00e9lais d\u2019attente en cas d\u2019accidents [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb40px||||false|false\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.1em\u00a0\u00bb header_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n \u27a2\u00a0Pas de d\u00e9lais d\u2019attente en cas d\u2019accidents Le r\u00e9seau de soins Carte Blanche – Faciliter l\u2019acc\u00e8s aux soins et maitriser les d\u00e9penses sant\u00e9<\/span><\/p>\n \u2022 Aucune avance de frais avec le tiers payant (pharmaciens, laboratoires, kin\u00e9sith\u00e9rapeutes, opticiens,<\/p>\n dentistes, infirmiers, radiologues, hospitalisations, proth\u00e9sistes auditifs, etc).<\/p>\n \u2022 Acc\u00e8s \u00e0 un r\u00e9seau de professionnel de sant\u00e9 engag\u00e9s sur des tarifs n\u00e9goci\u00e9s et des crit\u00e8res de qualit\u00e9 \u2022 Des services d\u2019accompagnement et de pr\u00e9vention sant\u00e9<\/p>\n – Annuaire de g\u00e9olocalisation pour rechercher un professionnel de sant\u00e9 partenaire.<\/p>\n – Guide des m\u00e9dicaments sans ordonnance + GuidHospi pour comparer et choisir un \u00e9tablissement<\/p>\n hospitalier (h\u00f4pitaux, cliniques, etc).<\/p>\n – Newsletter hebdomadaire, guide, brochures pour de l\u2019informations sant\u00e9 en continu<\/p>\n – Eval\u2019Audio, une application mobile pour \u00e9valuer son audition.<\/p>\n – Un chatbot sp\u00e9cialis\u00e9 dans la sant\u00e9 visuelle pour r\u00e9pondre aux questions 24\/7.<\/p>\n <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb40px||||false|false\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.1em\u00a0\u00bb header_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb40px||||false|false\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.1em\u00a0\u00bb header_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb40px||||false|false\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.1em\u00a0\u00bb header_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n \u27a2 Paiement au choix : par mois, trimestre, semestre, ann\u00e9e [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb40px||||false|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_line_height_phone=\u00a0\u00bb1.1em\u00a0\u00bb header_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n \u27a2 Profiter des avantages d\u2019une surcompl\u00e9mentaire : Dynamiser les garanties de sa compl\u00e9mentaire sant\u00e9 avec des garanties \u00e9lev\u00e9es et non plafonn\u00e9es par la r\u00e9glementation des contrats responsables en optique, m\u00e9decine, hospitalisation et auditif \/ Consulter des professionnels de sant\u00e9 non adh\u00e9rents \u00e0 l\u2019OPTAM en toute tranquillit\u00e9<\/p>\n \u27a2 Aucun questionnaire de sant\u00e9 \uf0a7Des garanties \u00e9lev\u00e9es :<\/p>\n – Hospitalisation\/Maternit\u00e9 : jusqu’\u00e0 +250% de la base de remboursement \/ chambre particuli\u00e8re rembours\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 112 \u20ac par jour en dur\u00e9e illimit\u00e9e<\/p>\n – M\u00e9decine courante : jusqu\u2019\u00e0 +200% en m\u00e9decine m\u00eame lorsque le professionnel de sant\u00e9 est non adh\u00e9rent \u00e0 l\u2019OPTAM \/ forfait m\u00e9decine douce (sur ordonnance) jusqu\u2019\u00e0 5 x 43 \u20ac par an et par b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/p>\n – Dentaire : jusqu\u2019\u00e0 +250% de la base de remboursement \/ forfait sp\u00e9cifique pour le dentaire non rembours\u00e9 par la S\u00e9curit\u00e9 sociale \/ forfait orthodontie jusqu\u2019\u00e0 1 267 \u20ac par an et par b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/p>\n – Optique : forfait \u00e9quipement optique y compris pour lentilles non rembours\u00e9es et chirurgie de la presbytie, myopie, hyperm\u00e9tropie, implants oculaires \/ Bonus : forfait automatiquement major\u00e9 de 50% si non utilis\u00e9 l\u2019ann\u00e9e d\u2019assurance pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n – Auditif : jusqu\u2019\u00e0 +250% de la BR + forfait proth\u00e8se auditive jusqu\u2019\u00e0 317\u20ac par an et par b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/p>\n – Module \u00ab pr\u00e9vention \u00bb inclus : forfait pour la prise en charge de 50% de d\u00e9penses de pr\u00e9vention non<\/p>\n rembours\u00e9es par la S\u00e9curit\u00e9 sociale \/ Services d\u2019assistance sant\u00e9 Informations non\u00a0exhaustives, rapprochez-vous d’un conseiller\u00a0pour plus de\u00a0pr\u00e9cisions.<\/b><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||3px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb 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button_two_bg_color__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\nG\u00e9n\u00e9ralit\u00e9 du contrat<\/strong><\/h1>\n
\u27a2 Contrat d\u2019assurance sant\u00e9 dont les garanties sont exprim\u00e9es en pourcentages des bases de remboursement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale dans la limite des frais r\u00e9ellement engag\u00e9s
\u27a2 Contrat non responsable (aucune contrainte de garanties en cas de consultation d’un professionnel de sant\u00e9 non adh\u00e9rent \u00e0 l\u2019OPTAM)
\u27a2 Le contrat est \u00e9tabli pour un an avec tacite reconduction<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nPour qui ?<\/strong><\/h1>\n
Conditions de souscription<\/strong><\/h1>\n
\u27a2 Le conjoint et les enfants du souscripteur peuvent \u00eatre rattach\u00e9s au contrat s\u2019ils sont d\u00e9sign\u00e9s aux<\/span>
dispositions personnelles et affili\u00e9s aupr\u00e8s d\u2019un r\u00e9gime obligatoire en tant qu\u2019assur\u00e9 social ou ayant droit.\u00a0<\/span><\/p>\nGaranties et fonctionnement<\/strong>
de l\u2019offre<\/strong><\/h1>\n
\u27a2 4 niveaux lin\u00e9aires de garanties au choix du client 5 blocs de garanties principaux
\u27a2 Hospitalisation et maternit\u00e9 \/ Dentaire \/ Optique \/ M\u00e9decine courante \/ Pharmacie \u2013 Autres
Pr\u00e9cision sur le renouvellement des garanties forfaitaires<\/span> > elles sont renouvel\u00e9es selon une p\u00e9riodicit\u00e9 pr\u00e9d\u00e9finie
dans les conditions du tableau de garanties \u00e0 compter de :
– La date d\u2019achat (= date de facturation) du dernier \u00e9quipement rembours\u00e9 par la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour les forfaits des garanties \u00ab \u00e9quipement optique<\/span> \u00bb et \u00ab proth\u00e8se auditive<\/span> \u00bb.
– La date anniversaire d\u2019entr\u00e9e de l\u2019assur\u00e9 ou du b\u00e9n\u00e9ficiaire dans le contrat pour tous les autres forfaits Inclus : Module \u00ab Pr\u00e9vention \u00bb
\u27a2 Forfait suppl\u00e9mentaire pour la prise en charge de 50% de d\u00e9penses de pr\u00e9vention non rembours\u00e9es par la S\u00e9curit\u00e9 sociale (pharmacie, actes de d\u00e9pistage et de pr\u00e9vention dont la liste est pr\u00e9cis\u00e9e aux dispositions particuli\u00e8res).
\u27a2 Adh\u00e9sion gratuite du nouveau-n\u00e9 la premi\u00e8re ann\u00e9e (si parents d\u00e9j\u00e0 assur\u00e9s avant la naissance)
\u27a2 Nombreux services d\u2019assistance.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nD\u00e9lais d\u2019attente<\/strong><\/h1>\n
\u27a2 Hospitalisation et soins en cas de maladie ou maternit\u00e9 : 3 mois
\u27a2 Optique, cures thermales, soins dentaires, appareillages auditifs, orthop\u00e9diques et autres proth\u00e8ses : 6 mois
\u27a2 Proth\u00e8ses dentaires, orthodontie, implantologie, parodontologie : 9 mois
Ces d\u00e9lais d\u2019attente peuvent \u00eatre abrog\u00e9s dans les conditions pr\u00e9vues aux dispositions personnelles.
Sp\u00e9cificit\u00e9s assurance nouveau-n\u00e9s
\u27a2 Nouveau-n\u00e9 : Pas de d\u00e9lai d\u2019attente si la demande d\u2019adh\u00e9sion est envoy\u00e9e dans le mois qui suit la naissance
\u27a2 Le nouveau-n\u00e9 peut b\u00e9n\u00e9ficier des garanties du contrat sans cotisation suppl\u00e9mentaire jusqu\u2019\u00e0 son 1er anniversaire, si ses parents \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 assur\u00e9s avant la naissance de l\u2019enfant. La cotisation du contrat sera ensuite r\u00e9ajust\u00e9e automatiquement sans que cela constitue un motif de r\u00e9siliation<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nServices<\/strong><\/h1>\n
\u27a2 Hospitalisation et soins en cas de maladie ou maternit\u00e9 : 3 mois
\u27a2 Optique, cures thermales, soins dentaires, appareillages auditifs, orthop\u00e9diques et autres proth\u00e8ses : 6 mois
\u27a2 Proth\u00e8ses dentaires, orthodontie, implantologie, parodontologie : 9 mois
Ces d\u00e9lais d\u2019attente peuvent \u00eatre abrog\u00e9s dans les conditions pr\u00e9vues aux dispositions personnelles.
Sp\u00e9cificit\u00e9s assurance nouveau-n\u00e9s
\u27a2 Nouveau-n\u00e9 : Pas de d\u00e9lai d\u2019attente si la demande d\u2019adh\u00e9sion est envoy\u00e9e dans le mois qui suit la naissance
\u27a2 Le nouveau-n\u00e9 peut b\u00e9n\u00e9ficier des garanties du contrat sans cotisation suppl\u00e9mentaire jusqu\u2019\u00e0 son 1er anniversaire, si ses parents \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 assur\u00e9s avant la naissance de l\u2019enfant. La cotisation du contrat sera ensuite r\u00e9ajust\u00e9e automatiquement sans que cela constitue un motif de r\u00e9siliation.<\/span><\/span><\/p>\n
7 700 opticiens (jusqu\u2019\u00e0 40 % de remise), 8 400 chirurgiens-dentistes (jusqu\u2019\u00e0 15 % de remise) et 2 200 audioproth\u00e9sistes (jusqu\u2019\u00e0 20 % de remise).<\/p>\nAvantages tarifaires<\/strong><\/h1>\n
\u27a2 Gratuit\u00e9 \u00e0 compter du 3\u00e8me enfant couvert par le contrat
\u27a2 Adh\u00e9sion gratuite du nouveau-n\u00e9 la 1\u00e8re ann\u00e9e
\u27a2 R\u00e9ductions famille en affaires nouvelles :
\u27a2 R\u00e9duction couples (2 adultes) : 5 %
\u27a2 R\u00e9duction familles monoparentales (1 adulte + au moins 1 enfant) : 7 %
\u27a2 R\u00e9duction familles (2 adultes + au moins 1 enfant \u00e2g\u00e9 de moins de 20 ans) : 10 %
\u27a2 R\u00e9ductions possibles sur la base des tarifs SLPM (TNS) ou SLSP (SS) en affaires nouvelles :\u00a0<\/span><\/div>\n
\u2714\ufe0f TNS : 22 %<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nAvantages tarifaires<\/strong><\/h1>\n
\u27a2 Gratuit\u00e9 \u00e0 compter du 3\u00e8me enfant couvert par le contrat
\u27a2 Adh\u00e9sion gratuite du nouveau-n\u00e9 la 1\u00e8re ann\u00e9e
\u27a2 R\u00e9ductions famille en affaires nouvelles :
\u27a2 R\u00e9duction couples (2 adultes) : 5 %
\u27a2 R\u00e9duction familles monoparentales (1 adulte + au moins 1 enfant) : 7 %
\u27a2 R\u00e9duction familles (2 adultes + au moins 1 enfant \u00e2g\u00e9 de moins de 20 ans) : 10 %
\u27a2 R\u00e9ductions possibles sur la base des tarifs SLPM (TNS) ou SLSP (SS) en affaires nouvelles :\u00a0<\/span><\/div>\n
\u2714\ufe0f TNS : 22 %<\/span><\/div>\nModalit\u00e9s de paiement<\/strong><\/h1>\n
\u27a2 En cas de fractionnement mensuel, le paiement s\u2019effectuera obligatoirement par pr\u00e9l\u00e8vement automatique
\u27a2 Pr\u00e9l\u00e8vement au choix le 5, 10, 15, 20 ou le 26.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nLes + produit<\/strong><\/h1>\n
\u27a2 Des services inclus : Carte Blanche, Assistance sant\u00e9, Espace Client MySwissLife<\/p>\n\u00c9conomisez d’avantage !\u00a0<\/strong><\/h2>\n