Mutuelle d’entreprise obligatoire : salariés et employeurs

En bref. Dans certains cas seulement : déjà couvert par un contrat collectif (par exemple celui du conjoint si le contrat le permet), CDD courts, temps partiel, bénéficiaire de la complémentaire santé solidaire… La demande se fait par écrit (Service-Public).

L’essentiel

Depuis la généralisation de la complémentaire santé, l’employeur doit faire bénéficier tous ses salariés d’une mutuelle, quelle que soit leur ancienneté, et en financer au moins 50 % (Service-Public). Le contrat doit couvrir un panier de soins minimal. Le salarié peut, dans certains cas, demander une dispense d’adhésion.

Les garanties à regarder

Participation employeur : au moins 50 %
Panier de soins minimal
Options pour la famille
Surcomplémentaire individuelle si besoin

Vous êtes employeur ?

Retrouvez nos solutions santé et mutuelle d’entreprise.

Contrat responsable et 100 % santé

La plupart des mutuelles sont des contrats « responsables » : ils prennent en charge le ticket modérateur, le forfait journalier hospitalier sans limite de durée et, pour les soins courants et le dentaire courant, la totalité de la base de remboursement de la Sécurité sociale (Service-Public). Avec le 100 % santé, certaines lunettes, prothèses dentaires et aides auditives sont remboursées sans reste à charge.

Votre devis mutuelle

Votre devis mutuelle en quelques questions. Le parcours en ligne vous demande votre profil et vos priorités (optique, dentaire, hospitalisation, médecines douces) ; un conseiller CSPM vous rappelle ensuite pour vérifier les garanties et vous présenter les formules adaptées. Vous ne payez que ce dont vous avez besoin.

Changer de mutuelle

Après un an de contrat, une complémentaire santé individuelle peut être résiliée à tout moment ; avant, à l’échéance annuelle (Service-Public). CSPM peut s’occuper des démarches pour que vous ne restiez jamais sans couverture.

Combien ça coûte ?

La cotisation dépend notamment du niveau de garanties, de l’âge, du statut (salarié, indépendant, retraité) et du lieu de résidence (Service-Public). Le meilleur moyen de payer le juste prix : comparer à garanties équivalentes, et ne pas surpayer ce dont vous n’avez pas besoin.

Questions fréquentes

Puis-je refuser la mutuelle de mon entreprise ?

Dans certains cas seulement : déjà couvert par un contrat collectif (par exemple celui du conjoint si le contrat le permet), CDD courts, temps partiel, bénéficiaire de la complémentaire santé solidaire… La demande se fait par écrit (Service-Public).

Je suis employeur, CSPM peut-il m’aider ?

Oui : notre équipe professionnels étudie la mutuelle de votre entreprise.

Comment obtenir mon devis ?

Avec le bouton « Mon devis mutuelle » : quelques questions, puis un conseiller vous rappelle gratuitement pour vous présenter les formules adaptées.

Puis-je changer de mutuelle quand je veux ?

Pour un contrat individuel, oui à tout moment après un an de contrat ; avant, à l’échéance annuelle (Service-Public).

Sources officielles :

Informations générales et non exhaustives : elles ne remplacent en aucun cas le conseil personnalisé d’un expert CSPM.

Comment ça marche

1

Votre profil

Seul, en couple, en famille ; salarié, indépendant, retraité : quelques questions suffisent.

2

Votre devis

Nous comparons les formules adaptées à vos besoins : optique, dentaire, hospitalisation…

3

Un conseiller

Un conseiller vous rappelle gratuitement pour vérifier les garanties et répondre à vos questions.

4

Vous décidez

Vous souscrivez si vous le souhaitez ; CSPM peut s’occuper de résilier votre ancien contrat.

Lancez-vous, c’est simple

Ou appelez-nous : de vrais conseillers vous répondent, et des agences vous accueillent à Cannes et à Paris (sur rendez-vous).

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